贵阳机械职业学校2026年招生简章

贵阳机械职业学校自1958年创办以来，始终致力于培养高素质技术技能人才。作为省重点中等职业学校，学校占地面积达120亩，拥有现代化教学楼、实训楼、图书馆等设施，在校生规模稳定在5000人左右。师资力量雄厚，现有专任教师180人，其中高级讲师占比35%，双师型教师比例超过60%，多名教师获省市级优秀教师称号。校内建有智能制造实训中心、数控加工实训基地、汽车维修实训车间等12个专业实训场所，设备总值逾6000万元。近年来荣获省职业教育先进集体、市文明校园、市技能大赛优秀组织单位等多项荣誉，毕业生就业率连续五年保持在95%以上，为区域产业发展输送了大量技术骨干。

教学特色

学校推行理实一体化教学模式，构建双师型教学团队主导的课程体系。智能制造、汽车工程等专业配备价值千万的智能模拟实训设备，实现与企业生产环境无缝对接。深化赛证融通改革，将职业技能等级证书考核标准融入日常教学，近三年学生获国家级技能竞赛奖项28项。与省内外30余家知名企业建立校企合作关系，引入企业工程师担任实践导师，开展订单式培养。建立覆盖全专业的校外实训基地网络，确保学生每学期不少于400课时的实操训练，实现课堂与岗位零距离衔接。

招生对象与报名条件

招收14至18周岁应往届初中毕业生，需身体健康且无违法犯罪记录，在校期间表现良好。

机械制造技术专业要求具备基础空间想象能力，建议物理学科成绩优良者优先。

汽车运用与维修专业要求学生无色盲色弱，肢体协调性好。

电气设备运行与控制专业建议数学逻辑思维能力较强的学生报考。

报读须知

想要咨询或者报名的学生可以在页面中填写报道信息，有专门的老师电话告知报考注意事项13639068490李老师。

报名与录取流程

报名时间：即日起至2026年7月20日止。

报名方式：可通过线上联系招生老师登记信息，或携带材料到校现场报名。

所需材料：本人身份证原件及复印件、户口簿首页及本人页复印件、初中毕业证书或同等学历证明原件。

录取流程：线上预报名→提交材料审核→到校参加综合测评→择优录取通知。

招生专业计划与学制学费

注：具体分专业计划以省教育厅最终下达文件为准，详情咨询招生办公室。

收费标准及奖助学政策

学费执行国家免学费政策，仅收取住宿费每学年800元、教材费预收500元（多退少补）、实训耗材费按专业核定收取。

国家免学费政策覆盖全体中职学籍学生，标准为每生每年平均2000元。

国家助学金面向家庭经济困难学生，分档发放每生每年2000元至3000元。

校级奖学金设一、二、三等奖，奖励学业成绩前15%的学生，最高金额3000元每学年。

技能竞赛获奖专项奖励，省级以上奖项最高奖励10000元。

专业特色与就业方向

机械制造技术专业培养精密零件加工与工艺设计人才，主干课程含机械制图、公差配合、数控编程，就业面向装备制造企业技术岗。

数控技术应用专业侧重五轴联动加工技术，核心课程涵盖CAD/CAM应用、多轴编程，毕业生主要任职于航空航天零部件加工企业。

汽车运用与维修专业主攻新能源汽车诊断技术，开设高压电安全操作、电池管理系统课程，定向输送至品牌4S店技术岗。

电气设备运行与控制专业强化PLC控制系统集成能力，主干课含工业组态技术、传感器应用，就业集中于智能工厂运维部门。

工业机器人技术应用专业聚焦机器人工作站调试维护，核心课程含机器人离线编程、机器视觉系统，合作企业包括多家智能制造系统集成商。

多元升学路径

3+2中高职贯通培养：前三年在本校学习，经转段考核合格后直升合作高职院校，获得全日制大专文凭，升学率达90%以上。

分类考试升学：通过省教育考试院组织的文化素质+职业技能测试，可升入应用型本科或高职院校，近年本科录取率稳定在15%。

普通高考通道：注册中职学籍满三年且完成学业，可报名参加普通高考，享受与普高生同等升学权利。

就业渠道

学生修完人才培养方案规定课程且成绩合格，颁发由省教育行政部门验印的中等职业教育毕业证书。学校与航天林泉电机、吉利汽车、比亚迪等50余家企业建立稳定就业合作，设立定向培养班，年均提供对口就业岗位2000余个。毕业生享受学校就业跟踪服务三年，就业区域覆盖长三角、珠三角及本省重点产业园区，初次就业平均薪资达4500元以上。

常见问题解答（FAQ）

学校是公办还是民办？

学校是省属全日制公办中等职业学校。

毕业证书国家承认吗？

毕业证书由省教育行政部门统一验印，全国通用，可通过学信网查询认证。

住宿条件如何？

学生公寓配备独立卫生间、热水系统、空调设备，实行准军事化管理。

周末能否离校？

实行周末弹性管理制度，周五晚至周日晚可按规定程序请假离校。

中途能转专业吗？

第一学期末可申请转专业，需通过转入院系考核且名额许可。

实习如何安排？

第六学期由学校统一安排至合作企业顶岗实习，实习工资不低于当地最低工资标准。